•수급 전제: '즉시 취업 가능한 상태에서 구직 중'이어야 합니다. 이미 내정된 경우나 질병·육아 등으로 바로 일할 수 없는 경우는 해당되지 않습니다
•외국인도 일본인과 동일한 조건으로 수급 가능합니다 (취업 가능한 재류자격 소지자)
•수급 기간은 퇴직일 다음날부터 1년간. 이 기간 내에 신청하지 않으면 권리가 소멸됩니다
•아르바이트나 부업을 한 날은 신고가 필요합니다. 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다
•급부액은 퇴직 전 임금의 원칙 50~80% (60~64세는 45~80%). 나이·임금에 따라 다름
•구직 활동 실적 (지원·면접 등)이 필요합니다. 인정일마다 보고가 요구됩니다